2019年第四季度明星站长
每一个优秀者背后
都有一段记忆犹新的故事
让我们一起来看看他们
是如何变得这么优秀的吧!
德阳【岷山路】站长:李兴亮
2019年第4季度·铜牌明星站长
从左至右:配送部经理张昆
岷山路站长李兴亮
李兴亮站长:要说和骑手的关系呀,我就说一点培养人才方面的吧,我在储备站点人才的时候,会以表现优秀、个人能力、丰富的个人工作经验等方面来挑选组长、副站。
我也会根据他们的表现来进行奖优惩差,让大家能够看得见,能够有一颗上进的心。
峨眉山【老广场】站长:李均富
2019年第4季度·银牌明星站长
从左至右:配送部经理张昆
老广场站长李均富
“既然我们能够在一起工作,我们就不能把肩上的担子卸下,让其他的兄弟来为你承担,这是不负责任,没有团队意识的。”
“当遇到困难时,一个团队要同甘共苦,更加团结,不管最后结果如何,至少一起努力过、奋斗过。”
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一、帮助站点管理人员提升能力
二、帮助新人融入团队
三、分配好工作、适当放权
成都【航空港】站长:赖玉强
2019年第4季度·金牌明星站长
从右至左:成都大区经理廖志强
航空港站长赖玉强
小灵记者:赖站长,首先恭喜您成为19年度第四季度金牌明星站长!
赖玉强站长:谢谢,这还要是感谢公司各位领导的栽培和认可,感谢各位兄弟姐妹们支持与配合。
小灵记者:那么赖站长,在担任站长期间,您有遇到过什么困难吗?您又是怎么面对它的呢?
赖玉强站长:遇到过的最困难的事儿啊,那大概就是19年下半年,美团优选开放,我们站点单量锐减,导致大量骑手兄弟状态不稳定,出现离职潮的时候了。
那时候站点上人心不稳,大部分人都想跳槽优选。当时站点数据不稳定,人员不稳定,单量不稳定,在这三不稳定情况下,我必须要做好骑手思想工作。
作为站长我向大家宣导薪资标准,在空闲时间里,私下找大家谈心,稳定他们的情绪。
白天商家开门的时候,我就到处走访商家,帮助他们提升单量,前前后后差不多一个多月,最终站点的重新稳定了下来。
小灵记者:赖站长,在您印象中,有什么事情是最让您感动的呢?
赖玉强站长:最近有一件事就让我特别感动,就在今年春节,我在站点值班没有回家,和站点的兄弟一起留守。
有一天晚上,我突然发起了高烧,又咳嗽,当时就紧急入院了,经过了几个小时的筛查,排除了新冠肺炎,并进行了后续的治疗。
我站点兄弟晚上值完夜班,就直接赶来医院看我,我当时真的特别感动,那天站点兄弟的带给我的温暖,现在还记忆犹新。
小灵记者:您和站点兄弟的关系真好,您是如何维系这种关系的呢?
赖玉强站长:我们工作时是战友,我们一起工作奋战,一起面对困难解决困难,我们在休息时是朋友,一起喝茶一起玩耍。
小灵记者:您在管理站点方面有什么较好的经验提供给大家吗?
赖玉强站长:那就给大家分享一些吧:要实时了解站点状况,要实时了解骑手状况,要做到发现问题解决问题,不拖拉,不逃避,正确面对困难和挑战。
小灵记者:感谢您的经验分享,赖站长在业余生活中,您喜欢做些什么?
赖玉强站长:总结来说就一句话:“陪伴家人,陪伴孩子”。
群星汇聚 未来可期
他们的努力值得被看见
他们的成绩值得被奖励
他们的成功值得被借鉴
每一个优秀的人都值得尊重
2020年的这一场疫情
并不能成为我们前行的阻碍
这是一次机遇也是一次挑战
它应该是成为我们发展的动力
相信我们会变得更加优秀
相信在大家的努力下
灵生会发展的越来越好